Ce que vous saurez faire
La formation vise à l'acquisition des compétences suivantes :
CCP 1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
- organiser, planifier et suivre les activités, rendez-vous, réunions et déplacements de l'équipe de direction
- gérer les priorités, les agendas et la circulation de l'information
- communiquer à l'écrit et à l'oral avec les interlocuteurs internes et externes, en français et en anglais
- préparer et organiser des réunions et en assurer le suivi
- concevoir et utiliser des outils de pilotage et de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, tableaux de suivi et représentations graphiques
- collecter, exploiter, analyser et présenter des informations chiffrées de gestion
- analyser les pratiques administratives existantes et proposer des solutions permettant d'optimiser les processus, les outils et l'organisation
- assurer une fonction d'interface entre l'équipe de direction et ses différents interlocuteurs, en adaptant sa communication au contexte professionnel.
CCP 2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
- rechercher, sélectionner et vérifier des informations pertinentes
- mettre en place une veille informationnelle, organiser les informations recueillies et en assurer la diffusion auprès des destinataires concernés
- participer à la préparation d'un projet : définition des objectifs, identification des acteurs, planification des activités et organisation des moyens
- créer et utiliser les outils nécessaires au pilotage et au suivi d'un projet, en rendre compte et contribuer à son bilan
- préparer et organiser un événement professionnel, coordonner les différents intervenants et assurer le suivi de sa réalisation
- concevoir et mettre en œuvre des actions de communication interne ou externe, en français et en anglais
- produire des supports de communication adaptés aux objectifs, aux destinataires et aux différents canaux de diffusion.
Le déroulé, étape par étape
Les contenus abordés sont en adéquation avec les compétences attendues par le référentiel de la certification. Une période en entreprise est intégrée au parcours afin de permettre au bénéficiaire de mettre en œuvre, en situation réelle de travail, les compétences développées en formation.
Des mises en situation peuvent également être réalisées au sein de notre Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP), afin de favoriser la pratique professionnelle dans un environnement proche des réalités de l'entreprise.
Tout au long du parcours, des temps d'évaluation jalonnent la formation afin de mesurer la progression du bénéficiaire, d'identifier ses acquis et les compétences restant à consolider. Dans le cadre de la préparation à la certification, le bénéficiaire est également amené à rédiger son dossier professionnel. L'équipe pédagogique l'accompagne et le conseille dans l'élaboration de ce document, dans le respect des attendus du certificateur.
Les supports et ressources pédagogiques sont accessibles sur notre plateforme pédagogique. Selon les besoins de la formation, le bénéficiaire peut également être invité à consulter ou lire certains documents en dehors des temps de formation.
En complément, les bénéficiaires ont accès à notre Tiers Lieu de Compétences, espace dédié à l'innovation pédagogique, au développement des compétences et à l'insertion vers l'emploi.
Enfin, un référent handicap accompagne les bénéficiaires en situation de handicap afin de faciliter l'accès et le maintien en formation, ainsi que leur parcours vers l'emploi.
À la fin de la formation
1. Modalités d'inscription à la certification :
L'AFPP prend en charge l'ensemble du processus d'inscription à la certification en lien avec le bénéficiaire. Une assistante formation dédiée assure le suivi administratif du candidat et l'accompagne dans les différentes étapes nécessaires au passage de la certification, en amont et tout au long de la formation.
La préparation à la certification est intégrée au parcours de formation. Des évaluations en cours de formation (ECF) permettent au candidat de mesurer progressivement l'acquisition des compétences attendues. Un retour individualisé lui permet d'identifier ses acquis et les axes de progrès à travailler avant l'examen.
2. Organisation et passage de la certification :
La certification est organisée à l'issue de la formation, dans les locaux de l'AFPP et/ou sur le plateau technique dédié, conformément aux modalités prévues par le référentiel de certification concerné.
Le coût du passage de la certification est inclus dans le coût global de la formation. Le candidat n'a donc pas de frais de certification supplémentaires à prévoir auprès de l'AFPP.
3. Evaluation et résultats : Résultats attendus de la certification :
À l'issue de la formation, le candidat est préparé à la certification Titre Professionnel Assistant(e) de Direction enregistrée au [RNCP/RS] sous le numéro 38667. Les compétences évaluées et les modalités d'évaluation sont celles définies dans le référentiel de certification en vigueur.
La certification vise à valider les compétences suivantes :
CCP1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
CCP2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction
Communication des résultats
Les résultats de la certification sont communiqués au candidat dans un délai d'environ deux semaines après le passage de la certification. Le candidat est ainsi informé par courrier de la validation totale ou partielle de la certification, selon les résultats obtenus.
Selon l’organisme
L'AFPP dispose d'un lieu qui propose de nouvelles approches pédagogiques collaboratives avec l'utilisation d'outils numériques. Cet espace ouvert à géométrie variable reçoit l'ensemble des stagiaires pour des séances d'accompagnement sur mesure.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
