Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir les notions pédagogiques fondamentales permettant de mener à bien une formation
Agir en formateur face à un groupe
Avant la formation :
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes
Jour 1
Matin
Le rôle de formateur et sa responsabilité
Objectifs, enjeux et intérêts autour de la formation au sein de l'entreprise
L'autorité et la parole du formateur dans le cadre d'une formation
Savoir exploiter la motivation des individus
Les devoirs sous-tendus par le rôle de formateur
Jour 1
Après-midi
La phase préparatoire d'une formation
Organisation
Analyser l'entreprise et les participants (pré-requis)
Savoir, savoir faire et savoir-être (objectifs et méthodes pédagogiques)
Construction du contenu de la formation
L'empathie au coeur de la pédagogie du formateur
Le choix des supports pédagogiques : sélectionner les outils les plus adaptés aux besoins de la formation
Jour 2
Matin
La phase d'animation de la formation (1)
Introduire une formation
Gérer le temps dédié à la formation
Se présenter : l'importance sur le déroulé de la formation
Annonce des thématiques abordées durant la formation (chronologie)
Jour 2
Après-midi
La phase d'animation de la formation (2)
L'importance de la communication verbale et non verbale (gestes, articulation, débit de parole…)
Outils pédagogiques de fond et de forme : directivité et non directivité
Savoir analyser les différents profils des participants
Comprendre les groupes et leurs dynamiques (existence, spécificités…)
Evaluer la session