À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel moderne.
Apprendre à utiliser des outils d'IA pour améliorer les processus de recrutement en termes de diversité.
Savoir analyser les données pour identifier les écarts en matière de diversité et mettre en place des stratégies d'amélioration efficaces.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.JOUR 1 : Introduction à la Diversité et à l'Inclusion et aux Outils d'IA pour le Recrutement
Matin : Fondamentaux de la Diversité et de l'InclusionIntroduction à la diversité et à l'inclusion : définitions, importance et bénéfices
Comprendre les biais implicites et leur impact sur le recrutement
Cadre légal et éthique de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel
Après-midi : Outils d'IA pour Promouvoir la Diversité dans les Processus de RecrutementPrésentation des outils d'IA utilisés dans le recrutement
Systèmes de suivi des candidats (ATS)
Outils d'évaluation basés sur l'IA
Plateformes de sourcing diversifiéComment les outils d'IA peuvent minimiser les biais dans les annonces de postes et la sélection des CV
Formation pratique sur l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement inclusif
Ateliers sur des cas réels
Mise en situation et jeux de rôle
JOUR 2 : Analyse des Données pour l'Inclusion et Stratégies d'Amélioration
Matin : Analyse des Données pour Identifier les Écarts en Matière de Diversité et d'InclusionMéthodes d'analyse des données pour évaluer la diversité
Utilisation des outils d'analyse prédictive pour identifier les tendances et les écarts
Interprétation des métriques et indices de diversité
Après-midi : Stratégies d'Amélioration et Mise en ŒuvreÉlaboration de stratégies pour combler les écarts en matière de diversité et d'inclusion
Développement de programmes de formation en diversité et inclusion assistés par l'IA
Étude de cas : mise en œuvre réussie de stratégies de diversité et d'inclusion avec l'aide de l'IA
Planification d'action : établir des étapes concrètes pour intégrer les outils d'IA dans les pratiques actuelles
FIN DE LA FORMATION
Synthèse des apprentissages sur les deux jours
Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA pour les RH
Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF