Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Recrutement 2.0
Evolution du recrutement à l'ère du digital.
Avantages du recrutement sur les réseaux sociaux.
Panorama des Réseaux Sociaux pour le Recrutement
Présentation des principaux réseaux sociaux utilisés en recrutement (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).
Caractéristiques et avantages spécifiques de chaque réseau.
Stratégies de Sourcing sur les Réseaux Sociaux
Développer une marque employeur attractive sur les réseaux sociaux.
Techniques pour identifier et attirer les talents.
Utilisation des hashtags, groupes professionnels, et événements en ligne pour le sourcing.
Optimisation du Profil et de la Communication
Création de contenus engageants : annonces de recrutement, articles, vidéos.
Interaction avec les candidats : répondre aux questions, engager la conversation, construire une relation.
Mesure de l'Effet du Recrutement sur les Réseaux Sociaux
Outils et indicateurs pour mesurer le succès de vos actions de recrutement sur les réseaux sociaux.
Analyse des retours et ajustement des stratégies.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.