À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Élaborer une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et outils digitaux
Connaître les canaux de sourcing existants
Panorama et spécificités des outils digitaux
Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing
S'approprier les fonctionnalités des réseaux sociaux pour recruter
Utiliser une matrice pour choisir le canal et les outils selon le profil recherchéAprès-midi
Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour améliorer l'efficacité du recrutement
Identifier les moyens de recherche des candidats
Faire une recherche sur les réseaux sociaux
Définir les mots clés et affiner sa recherche avec le langage booléen
Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques
Connaître les outils complémentaires de recherche de candidats sur le web
JOUR 2
Matin
Gagner en impact dans sa communication de recruteur
Optimiser son profil de recruteur
Contacter efficacement un candidat potentielAprès-midi
Mesurer l'efficacité de sa méthodologie de recherche pour attirer les meilleurs candidatsIdentifier, mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer l'efficacité du sourcing
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF