Ce que vous saurez faire
Maîtriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l'entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l'embauche.
Être capable de mener un entretien de recrutement.
Maîtriser les outils et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels, ainsi que le pilotage de la formation.
Le déroulé, étape par étape
- 01Bloc 2Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
- 02Recrutement
- 03Simulation de recrutement
- 04GEPP / Formation
À la fin de la formation
- Passage devant un jury composé de 3 personnes minimum.
- Préparation d'un cas pratique pendant 45 minutes.
- Échange avec le jury sous forme de questions-réponses portant sur le cas pratique.
- Évaluation des compétences et savoirs associés aux autres modules du bloc de compétences (15 minutes par module).
- La validation de ce bloc permet l'obtention du bloc de compétences 2 du titre « Responsable en gestion des ressources humaines » de niveau 6 (Bac+3).
Selon l’organisme
E-learning
Accompagnement individuel (sous 48h)
Heure d'échange avec des formateurs expérimentés
Flexibilité
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/11/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
