À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre le rôle et les responsabilités du Responsable des Services Généraux dans le contexte des collectivités territoriales.
Acquérir des compétences en gestion des installations, des espaces, et des ressources humaines liées aux services généraux.
Maîtriser les principes de gestion des stocks, de l'approvisionnement, et des achats publics.
Optimiser la gestion des équipements, de la flotte automobile, et des technologies dans les collectivités.
Être préparé à gérer des situations d'urgence et de crise, tout en évaluant et en améliorant les services généraux existants.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1 : Le Rôle et les Responsabilités du Responsable des Services Généraux
Introduction aux Services Généraux dans les Collectivités
Comprendre l'importance des Services Généraux dans le contexte des collectivités.
Rôle du Responsable des Services Généraux : missions et responsabilités.
Interactions avec d'autres services municipaux.Gestion des Installations et des Espaces
Maintenance des bâtiments et des infrastructures.
Gestion des espaces publics et administratifs.
Normes de sécurité et de conformité.Gestion des Ressources Humaines dans les Services Généraux
Recrutement et gestion du personnel.
Formation et développement des compétences.
Gestion des conflits et de la discipline.
Jour 2 : Gestion des Fournitures et de l'Approvisionnement
Gestion des Stocks et de l'Approvisionnement
Principe de gestion des stocks dans les collectivités.
Processus d'approvisionnement et de passation de marchés publics.
Optimisation des coûts et de la logistique.Gestion des Achats et des Contrats
Planification des achats pour les collectivités.
Sélection de fournisseurs et négociation de contrats.
Contrôle et suivi des contrats.
Jour 3 : Gestion des Services Généraux et de la Logistique
Gestion de la Flotte Automobile et de la Logistique
Gestion de la flotte de véhicules municipaux.
Logistique liée aux services généraux.
Écologie et développement durable dans la gestion de la flotte.Gestion des Équipements et des Technologies
Maintenance des équipements municipaux.
Intégration des technologies dans les services généraux.
Sécurité et protection des données.Jour 4 : Optimisation des Services Généraux et Gestion des Situations d'Urgence
Évaluation et Optimisation des Services Généraux
Méthodes d'évaluation de l'efficacité des services généraux.
Identification des opportunités d'optimisation.
Élaboration de plans d'amélioration.Gestion des Situations d'Urgence et de Crise
Planification de la gestion des crises dans les collectivités.
Coopération avec les services de secours et de protection civile.
Exercices de simulation et préparation aux situations d'urgence.Études de Cas
Études de cas pratiques liées à la gestion des services généraux.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF