Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non discriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
Adopter des pratiques de recrutement équitables.
Mettre en place des critères d'embauche clairs.
Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences
MODULE 1
. Introduction
MODULE 2
. Comprendre les concepts clés
MODULE 3
. Analyse des risques de discrimination
MODULE 4
. Mise en place de pratiques de recrutement équitables
MODULE 5
. Responsabilité et suivi
MODULE 6
. Pratique et évaluation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF