Ce que vous saurez faire
A l'issue de la formation, le stagiaire est capable de :
- conduire un entretien d'accueil avec le bénéficiaire, présenter le cadre réglementaire et déontologique du bilan de compétences (code du travail, confidentialité, consentement), étudier des besoins et clarifier ses objectifs en s'assurant de la faisabilité de la prestation
- mener des entretiens individuels en respectant les règles éthiques et déontologiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication au profil et à l'état du bénéficiaire, y compris en situation de handicap
- dresser le profil du bénéficiaire à l'aide des outils psychométriques et de techniques d'évaluation, et d'identifier les compétences transférables
- accompagner le bénéficiaire dans la construction d'un projet professionnel réaliste à travers des activités favorisant son autonomie (exploration, enquête métiers, analyse de faisabilité)
- formaliser les étapes du bilan dans un livret d'accompagnement, un document de synthèse et un plan d'actions conformes aux exigences réglementaires
- réaliser ls démarches liées à la certification Qualiopi et adopter démarche de veille juridique et technique et d'amélioration continue de sa pratique
Le déroulé, étape par étape
35h collectives sur 5 jours (rythme 2 jours consécutifs, puis 2 jours un mois plus tard puis une journée un mois après) :
Jour 1 : cadre légal et règlementaire (art.R.6322-32 à 60 du Code du Travail), déontologie, types de bilans, les 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), méthodologie Groupe Proactiv ; entretien de diagnostic, trame d'entretien, recueil des attentes, du contexte et du consentement, adaptation aux situations de handicap et publics fragilisés.
Jour 2 : postures et techniques de communication(écoute active, reformulation, gestion du silence), exploration du parcours de vie, professionnel et de formation, adaptation à l'état du bénéficiaire (stress, fatigue..).
Jour 3 : fondements théoriques de l'étude du profil, sélection et passation des tests d'intérêts et d'aptitudes, mise en situation avec débriefing, portefeuille de compétences; premières pistes d'exploration professionnelle.
Jour 4 : enquêtes métiers, logiciel Parcouréo, analyse de faisabilité, démarche autonomisante (type ADVP); rédaction du plan d'action, structuration du livret et de la synthèse, modalité de financement, évaluation à chaud/à froid.
Jour 5 : exigences Qualiopi, veille juridique et technique, modalités d'exercice de l'activité ; relecture du rapport, structuration de la soutenance, gestion du stress à l'oral, simulation de soutenance avec retour jury pédagogique.
Accompagnement individualisé (24h en parallèle du parcours collectif) : chaque stagiaire mène, tout au long de la formation, un bilan de compétences complet auprès d'un bénéficiaire test de son choix, sous la supervision de sa formatrice, jusqu'à la remise des livrables/ réalisation complète d'un bilan de compétences réels(recueil du consentement, conduite des 3 phases, passation des tests, formalisation du livret et de la synthèse).
Remise du rapport écrit, au plus tard un mois après la 5ème journée de formation.
soutenance orale unique devant le jury de certification (40mn de présentation+30mn de questions)
Travaux à fournir par le stagiaire : le bilan de compétences complet mené avec le bénéficiaire test ; le livret d'accompagnement complété au fil des séances ; le document de synthèse du bilan ; le rapport écrit au jury, contextualisant la démarche d'accompagnement au regard du bénéficiaire suivi.
Evaluations intermédiaires / tests de positionnement à l'entrée en formation / évaluations individualisées en cours de formation / simulation de soutenance en jour 5, avec retours personnalisés du jury pédagogique / test de sortie mesurant les compétences acquises / moyens pédagogiques et accompagnement spécifiques / alternances d'apports théoriques, d'exercices pratiques, d'études de cas et de mise en situation / outils réellement utilisés en cabinet (dont le logiciel Parcouréo) / accompagnement individualisé par la formatrice / supports de formation, livret individuel, boîte à outils du consultant / cartographie des partenaires handicap et outils d'évaluation adaptés.
À la fin de la formation
Modalités d'évaluation et certification obtenue : épreuve certificative unique.
Remise d'un rapport écrit puis soutenance orale (40mn de présentation + 30mn de questions) devant un jury de certification composé de 2 membres.
En cas de réussite : certification "Professionnaliser la pratique du bilan de compétences"(RS6780) et dans tous les cas, remise d'une attestation de formation.
Modalité d'inscription aux épreuves intégrées au parcours.
Selon l’organisme
Formateurs-évaluateurs, tous psychologues du travail diplômés (DESS/Master 2), 13 à 25 ans d'expérience terrain - plus de 10 000 bilans de compétences réalisés depuis 2006 par l'équipe,
- réseau de partenaires institutionnels solide.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.