À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l'environnement
Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
Mieux situer la fonction prévention dans l'entreprise et le cadre réglementaire
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les principes généraux de la prévention
Le cycle de gestion de la prévention et les outils de la sécurité (analyse des risques, visite de sécurité...)L'article L 4121-3 du Code du travail : l'obligation de création d'un Document UniqueLes principes de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés
Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre d'accidents du travail et améliorer le climat socialAprès-midi
Les Accidents du Travail (AT)
Divers types d'AT
Paramètres et indicateurs
AT et arbre des faits
AT et coût
Facteurs de risqueLe plan de préventionOrigine réglementaire
Participants et informations
Contenu
JOUR 2
Matin
La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Réglementation
Les différents intervenants
L'inspection du travail
La médecine du travail
La CARSAT
Le chef d'entreprise et le règlement intérieur
Les organismes de contrôleLe CHSCTMoyens d'action accrus, contrôle et missions
Fonctionnement et moyens
Mise en placeAprès-midi
Connaître les risques et responsabilités de chacun dans l'entreprise
Les principes de responsabilité civile, pénale, responsabilités de l'entreprise, des personnes physiques
Les principales catégories d'infractions, la notion de faute, d'imprudence, de mise en danger de la vie d'autrui, la faute inexcusable
Les règles de responsabilité : le mécanisme de poursuite
La délégation de pouvoirs (portée et limite)
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF
