À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Communiquer efficacement.
Motiver par le leadership.
Optimiser la gestion du temps.
Appliquer l'intelligence émotionnelle.
Diriger en période de changement.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Introduction à la Posture du ManagerPrésentation des objectifs et du déroulement du programme.
Importance de la posture du manager pour l'équipe et la culture d'entreprise.
Compétences de CommunicationÉcoute active, communication bienveillante et rétroaction constructive.
Après-midi
Leadership et MotivationDifférents styles de leadership et impact sur l'équipe.
Techniques de motivation et renforcement positif.
Gestion du Temps et des PrioritésTechniques de gestion du temps.
Établissement d'objectifs et délégation efficace.
JOUR 2
Matin
Intelligence Émotionnelle
Gestion des émotions personnelles et empathie envers l'équipe.
Utilisation de l'intelligence émotionnelle pour influencer positivement.
Prise de Décision et Résolution de ProblèmesProcessus de prise de décision éclairée.
Résolution efficace des problèmes.
Après-midi
Développement de l'ÉquipeCréation d'une culture d'apprentissage et de développement.
Coaching, mentorat et reconnaissance des performances.
Adaptabilité et Gestion du ChangementFlexibilité face aux changements.
Communication et leadership pendant les périodes de transition.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF