Ce que vous saurez faire
Connaître et comprendre les règles du droit du travail pour en assurer un usage pertinent dans l'entreprise.
Assurer la gestion juridique du personnel par la compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages possibles : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc.
Mettre en œuvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application des règles du droit du travail : négociations collectives et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, égalité professionnelle femmes-hommes, etc.), droits d'alerte, etc.
Comprendre et mettre en oeuvre les règles du droit du travail et de la protection sociale aux niveaux international et européen (UE).
Le déroulé, étape par étape
- 01Contint les UE :
- 02DRS101 : Droit du travail : relations individuelles
- 03DRS102 : Droit du travail : relations collectives
- 04DRS106 : Droit social européen et international
À la fin de la formation
Valider le bloc LG034C36 de la licence LG036
Selon l’organisme
S'exprimer, communiquer et exposer les documents de l'entreprise et les enjeux des transitions écologiques
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.