Évaluer et valider les compétences managériales du candidat au regard du référentiel CléA Management, afin d'identifier les acquis, les compétences à développer, d'adapter le parcours de formation et de confirmer, à l'issue de celui-ci, l'atteinte des exigences requises pour l'obtention de la certification.
Présentation du dispositif et des modalités d'évaluation.
Recueil du parcours professionnel et analyse des prérequis.
Autoévaluation des compétences à l'aide des livrets d'évaluation.
Entretiens d'explicitation, études de cas et mises en situation professionnelles permettant d'évaluer les compétences du référentiel CléA Management dans les trois domaines :
Analyse et positionnement des compétences au regard des critères du référentiel, identification des acquis et des axes de progression, puis validation des compétences développées.
Restitution individuelle des résultats avec remise de la matrice de compétences et, le cas échéant, décision de certification totale ou partielle.
Valider partiellement ou l'ensemble des compétences du référentiel et obtenir la certification CléA Management, inscrite au Répertoire spécifique de France Compétences.
Évaluation initiale : identifie les compétences acquises, les besoins et personnalise le parcours.
Évaluation finale : mesure les acquis, valide les compétences du référentiel CléA Management et permet l'obtention de la certification.
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF