Ce que vous saurez faire
Etre capable de : - Analyser son environnement professionnel et positionner efficacement son service dans la stratégie de l'entreprise. - Mettre en place des actions de communication pertinentes pour valoriser son activité et développer des partenariats utiles. - Adapter son style de management aux différentes situations et aux profils de ses collaborateurs. - Animer des réunions productives et conduire des entretiens professionnels efficaces. - Anticiper et résoudre les situations conflictuelles tout en préservant la qualité de vie au travail.
Le déroulé, étape par étape
- 01Module 1Comprendre son environnement pour mieux piloter son activité (6 jours)
- 02Maitriser son environnement professionnel et définir son champ d'action et ses responsabilités dans son contexte professionnel
- 03Savoir se situer dans ses fonctions et identifier son style de management
- 04Renforcer ses compétences relationnelles et émotionnelles en tant que manager
- 05Optimiser la gestion de son temps et de son énergie
- 06Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour mieux assumer son rôle de manager
- 07S'initier à la technique du co-développement professionnel
- 08Module 2Développer la visibilité et les partenariats autour de son équipe (4 jours)
- 09Apprivoiser son stress, prévenir les RPS, savoir se ressourcer et mobiliser l'intelligence émotionnelle au service de la Qualité de Vie au Travail
- 10Maitriser les outils et techniques pour communiquer avec assertivité
- 11Faire adhérer ses collaborateurs aux objectifs stratégiques de l'entreprise et fixer des objectifs opérationnels
- 12Manager à distance
- 13Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux et renforcer sa présence en ligne
- 14Module 3Animer son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés (4 jours)
- 15Préparer et conduire des réunions productives et motivantes
- 16Mener des entretiens individuels d'évaluation, professionnels, de recrutement et d'intégration
- 17Accompagner le changement, gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles
- 18Organiser le travail individuel et collectif en mode projet
- 19Accompagnement et suivi, collectif et individuel (2,5 jours)
À la fin de la formation
Ce parcours permet aux managers et futurs managers d'acquérir les compétences opérationnelles pour diriger efficacement une équipe, piloter leur activité et inscrire leur structure dans son environnement, afin de contribuer pleinement à la performance collective et au développement de leur organisation.
Selon l’organisme
Un parcours certifiant aligné avec les enjeux actuels du management
Une pédagogie active au service de compétences immédiatement mobilisables
Un accompagnement *** jusqu'à la certification
Un format pensé pour les managers : 1 jour toutes les 2/3 semaines
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.