Ce que vous saurez faire
Élaborer une progression pédagogique.
Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement.
Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation.
Intégrer la multimodalité dans la conception de formations.
Le déroulé, étape par étape
Module 1 : Les fondamentaux de la conception pédagogique : de la mise en œuvre à l'animation
- Les rôles et compétences du formateur : animation de groupe, gestion du temps
- Les principes de l'andragogie : apprentissage de l'adulte, motivation
- Les différents types de formation : présentielle, en ligne, blended learning.
- Les étapes de conception d'une formation : analyse des besoins, définition des objectifs, élaboration du contenu, choix des méthodes et des outils.
- La notion de multimodalité : intérêt, enjeux, exemples.
Module 2 : L'analyse des besoins et la définition des objectifs
- Les différentes méthodes d'analyse des besoins : entretiens, questionnaires, observations.
- La formulation d'objectifs pédagogiques : SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
- La construction d'une matrice de compétences : lier les objectifs pédagogiques aux compétences à acquérir.
Module 3 : La conception de la progression pédagogique
- La construction d'une progression logique et cohérente : séquencer les contenus, articuler les activités.
- Le choix des méthodes pédagogiques : exposé, travaux de groupe, études de cas, simulations, etc.
- L'intégration de la multimodalité : varier les supports et les activités pour répondre aux besoins de tous les apprenants.
Module 4 : La conception de supports pédagogiques
- Les différents types de supports : présentations, vidéos, exercices interactifs, etc.
- Les outils de création de supports pédagogiques : logiciels de présentation, logiciels de montage vidéo, etc.
- Les principes de la conception de supports efficaces : clarté, concision, attractivité.
Module 5 : L'évaluation des apprentissages
- Les différents types d'évaluation : formative, sommative, auto-évaluation.
- Les outils d'évaluation : questionnaires, tests, travaux pratiques, etc.
- L'analyse des résultats : pour améliorer la formation.
À la fin de la formation
Former des professionnels capables de concevoir et de préparer des formations multimodales répondant aux besoins spécifiques d'un public cible.
Selon l’organisme
Grâce à son expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d'adultes aide les apprenants à acquérir un métier, des compétences ou des savoirs clés favorisant leur trajectoire professionnelle
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.