Ce que vous saurez faire
Les principales activités visées et le contenu des études permettent aux participants d'acquérir des compétences managériales caractérisées par :
Une approche globale des enjeux et problématiques d'entreprise dans un contexte très multiculturel et international,
L'aptitude à la flexibilité et à la mobilité, l'ouverture d'esprit et le sens de l'initiative,
La compréhension des enjeux de leadership, du développement durable et sociétal et la capacité à travailler dans des environnements multiculturels,
L'analyse et la prise de décision dans un contexte de changement permanent,
La connaissance des réalités économiques, culturelles et linguistiques d'au moins deux pays.
Le déroulé, étape par étape
Compétences attestées :
Effectuer une étude du positionnement stratégique de l'organisation pour identifier son positionnement sur le marché
Solliciter les parties prenantes et implications pour bâtir un plan stratégique
Proposer les orientations stratégiques adaptées
Identifier et allouer les ressources pour le développement stratégique de l'activité
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion et de management et mettre en place des outils de contrôle
Evaluer l'impact des décisions stratégique proposées
Identifier les problématiques de gestion en lien avec le contexte national et international
Gérer et développer une activité dans des environnements complexes et internationaux
Appliquer des techniques de management transversal et opérationnel en intégrant toutes les fonctions de l'entreprise (Finance, marketing, management, production, direction, etc.)
Intégrer les enjeux économiques et sociétaux des organisations dans un plan d'action opérationnel
Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées
Élaborer des recommandations face aux problèmes des organisations dans un document écrit
Identifier les conséquences positives et négatives des différents styles de leadership
Diriger des organisations et des personnes
Soutenir et développer l'engagement des parties prenantes
Développer un code de comportement professionnel adapté à des situations complexes
Mettre en œuvre des processus de travail en équipe pour augmenter la performance
Communiquer, négocier et convaincre dans un contexte multiculturel et international
Etudier les enjeux sociétaux des organisations afin de garantir leur pérennité
Élaborer des business models durables pour le développement de l'activité en lien direct avec les tendances des marchés
Proposer une politique éthique et responsable dans et assurer sa diffusion
Prendre des décisions en tenant compte de la responsabilité sociale de l'organisation
Elaborer une stratégie numérique au sein de l'organisation
Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation
À la fin de la formation
Obtention de 120 crédits
Selon l’organisme
International
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.