Ce que vous saurez faire
Faire acquérir une expertise en droit social par l'approfondissement et la valorisation de compétences juridiques préexistantes. Il comporte plusieurs modules de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit social et vise à autonomiser les professionnels ou futurs professionnels par l'acquisition de méthodes de travail et d'analyse juridique adaptées. L'objectif est de préparer chaque étudiant au monde de l'entreprise, des cabinets d'avocats ou à certains concours tels que celui d'inspecteur du travail ou inspecteur URSSAF ou bien encore à des mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel, des organisations syndicales ou professionnelles. Il peut aussi constituer une spécialisation pour un juriste social junior. Chacun doit être en mesure d'analyser un dossier en droit social et d'élaborer une stratégie aussi bien en conseil qu'en contentieux.
Le déroulé, étape par étape
- 01Interpréter le droit social et anticiper son évolution pour :
- 02articuler l'ensemble des règles de droit social (relations individuelles et collectives du travail, protection sociale);
- 03adapter l'organisation et la gestion du travail dans le secteur privé ;
- 04dégager les solutions juridiques appropriées par la gestion du « risque juridique », en prévention ou en traitement de contentieux ;
- 05engager un dialogue social dans le cadre de relations sociales.
À la fin de la formation
A l'issue de la formation, les étudiants sont capables de :
- comprendre les évolutions principales du droit social (finalités, notions, tendances, pouvoirs…) et développer une approche réflexive ;
- définir des stratégies juridiques normatives (négociation collective, gestion contractuelle…), judiciaires et en relations sociales (management, dialogue social…) ;
- s'adapter aux situations spécifiques des structures (groupes, dimension transnationale, très petites entreprises…) et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale (réorganisations, santé au travail…) ;
- traiter des problématiques juridiques complexes relatives aux relations individuelles (rédaction d'un contrat de travail, de clauses particulières, modalités de ruptures, gestion de la mobilité,
Selon l’organisme
Formation hybride associant présentiel et distanciel, Travaux collectifs et individuels et intervention de professionnels extérieurs
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.