Ce que vous saurez faire
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
- Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et
internationale
- Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au droit des affaires et au droit du
travail
- Etablir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d'analyse et de prise de
décisions financières
- Intégrer les concepts de base du marketing et comprendre les liens entre le marketing et les autres
fonctions de l'entreprise
- Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs
- Identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l'entreprise
- Définir et décrire les principales activités opérationnelles d'une GRH
- Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique
Le déroulé, étape par étape
- 01UE 1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE : Économie managériale ; Croissance des ETI sur le territoire
- 02rhénan
- 03UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE : Droit des affaires ; Droit du travail ; Droit fiscal
- 04UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER : Comptabilité générale ; Finance d'entreprise
- 05UE 4 : MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Marketing opérationnel et stratégique ;
- 06Gestion commerciale
- 07UE 5 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS ET PROCESSUS D'INFORMATION : Analyse de
- 08données appliquées à la gestion ; Comptabilité de gestion ; Leadership en gestion de projet
- 09UE 6 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Gestion des Ressources Humaines ;
- 10Intervention professionnelle RH ; Management d'équipe
- 11UE 7 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Stratégie et organisation
- 12UE 8 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS : Gestion des achats et RSE ; Lean Supply Chain
- 13Management
- 14UE 9 : DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGÉRIALES : Jeu de simulation ; Retour
- 15d'expérience (séminaires professionnels)
- 16UE 10 : CLUE : Anglais des affaires ; Management interculturel ; Enjeux économiques et sociaux en
- 17Europe ; Activité au Parlement européen
- 18UE 11 : PROFESSIONNALISATION - MISSION EN ENTREPRISE - MÉTHODOLOGIE MÉMOIRE
- 19: Méthodologie - Initiation à la recherche ; Certification responsabilité sociale des organisations (RSO) ;
- 20Projet et accompagnement professionnel - Mémoire et soutenance
À la fin de la formation
Vous trouverez les modalités de contrôle des connaissances ainsi que des informations
complémentaires en suivant ce lien : https://formations.unistra.fr/fr/index.html
Selon l’organisme
Organisation de la formation permettant la poursuite de l'activité professionnelle
Maîtrise et mise en application de compétences professionnelles transversales : managériales,
culturelles, relationnelles ;
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
