Ce que vous saurez faire
Améliorer les compétences en termes de management et de gestion des entreprises afin d'évoluer dans sa carrière professionnelle et/ou envisager de développer ou de créer sa propre entreprise.
Le déroulé, étape par étape
Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises :
Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son écosystème et anticiper les transformations et innovations possibles pouvant avoir un impact sur la stratégie d'entreprise
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l'entreprise
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises :
Developper des politiques et pratiques propices au dynamisme de l'entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques, en déployant des outils d'aide à la décision étant en capacité d'identifier et d'interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et les outils et concepts les plus récents dans le domaine du management en général
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises :
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d'établir et d'analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d'analyse et de prise de décision
Auditer, évaluer et analyser les risques associés en intégrant le management des systèmes d'informations dans tous les domaines de gestion de l'organisation et/ou de l'organisation en interaction avec son environnement
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales
Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d'améliorer les processus
Développer une culture managériale et organisationnelle :
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
Accompagner les comportements et postures au travail :
Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes)
À la fin de la formation
Les compétences visées :
Maîtriser les domaines fondamentaux de gestion : Marketing, Stratégie, Finance, Informatique, Ressources Humaines
Etre capable de manager une équipe/une entreprise
Analyser l'environnement externe et interne d'une entreprise
Les débouchés métiers :
Manager dans le secteur privé ou public
Créateur/Développeur d'entreprise
Selon l’organisme
Un approfondissement de vos compétences managériales avec une mise en valeur de vos compétences entrepreneuriales
Une vision transversale de l'entreprise et des grands domaines du management
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.