Ce que vous saurez faire
Articuler les règles statutaires de la fonction publique, du droit du travail et les exigences de la gestion des personnels dans les organisations ;
Connaître les outils de gestion des RH et des relations sociales pour professionnaliser les gestionnaires RH ;
Favoriser un meilleur dialogue social au sein des organisations ;
Capitaliser et confronter les expériences de modernisation de la gestion du personnel.
Le déroulé, étape par étape
- 01SEMESTRE 1
- 02Enseignements fondamentaux (106h)
- 03Enjeux de la GRH (50h)
- 04Sociologie des organisations (26h)
- 05Gestion des relations sociales (30h)
- 06Enseignements de professionnalisation (48h)
- 07Techniques de GRH (22h)
- 08Traitement des données RH (26h)
- 092 options à choisir (public/privé)* (100h)
- 10Gestion et leadership (privé) (50h)
- 11Droit du travail 1 (privé) (50h)
- 12Gestion statutaire 1 (public) (50h)
- 13Gestion publique (public) (50h)
- 14SEMESTRE 2
- 15Enseignements fondamentaux (76h)
- 16Actualité des expériences étrangères (20h)
- 17Méthodologie et suivi de projet (30h)
- 18Politique de formation (26h)
- 19Mémoire
- 20Les professionnels ayant plus de 3 ans d'expérience sont exemptés des 50h de gestion publique initialement prévues.
À la fin de la formation
obtenir un diplôme de niveau bac +5 (master 2)
Selon l’organisme
Avec des professionnels du privé et du public et des enseignants chercheurs, les participants pourront acquérir des connaissances nouvelles tout en confrontant leurs expériences.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.