À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre ce que recouvre la marque employeur et son articulation avec la communication institutionnelle
Cerner les composantes et les leviers de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
Construire sa marque employeur et son plan de communication
Ajuster sa communication RH à l'aide d'indicateurs de performance
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
En amont de la formation
Un auto-diagnosticCerner les enjeux d'une marque employeurArticuler stratégie d'entreprise, communication institutionnelle et marque employeur
Définir le rôle et les objectifs de la marque employeur
Les composantes de la marque employeur : culture d'entreprise, valeurs, savoir-faire…
Identification des composantes de la marque employeur de son entrepriseAprès-midi
Construire et développer une marque employeur claire et attractive
Réaliser un état des lieux de sa communication RH
Élaborer son marketing RH : positionnement, objectifs, cibles...
Identifier les acteurs et les actions à conduire pour booster sa marque employeur : collaborateurs, clients…
Assurer la cohérence entre image véhiculée et expérience vécue
JOUR 2
Matin
Élaborer le plan de communication de la marque employeur
Définir les actions et les canaux de communication adaptés aux différents publics cibles
Engager les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de l'entreprise
Intégrer le digital dans le déploiement de la marque employeur : réseaux sociaux, E-réputationAprès-midi
Mesurer l'efficacité de sa marque employeur
Définir les indicateurs de performance
Ajuster les actions
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF