Ce que vous saurez faire
Les compétences attendues en fin de formation sont les suivantes :
- Analyser les enjeux politiques, sociaux et territoriaux en lien avec une organisation.
- Piloter et conduire les transformations et innovations en vue de développer une organisation
- Manager les ressources humaines et développer une gouvernance éthique et responsable
- Maitriser les dimensions budgétaires et financière du pilotage et développement d'une organisation
- Sécuriser les cadres juridiques et réglementaires
- Répondre à des appels à projet et concevoir des projets à impact social
- Renforcer une posture de direction et de gouvernance stratégique dans les organisations sociales et solidaires.
Le déroulé, étape par étape
- 01Bloc de compétences 1 (BC 1) « Analyser les déterminants stratégiques d'une organisation et concevoir une stratégie ad hoc » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel)
- 02Bloc de compétences 2 (BC 2) « Concevoir un projet, en réponse aux besoins des populations cibles » : 105 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel)
- 03Bloc de compétences 3 (BC 3) « Piloter un projet solidaire » : 119 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel)
- 04Bloc de compétences 4 (BC 4) « Manager les équipes pluridisciplinaires internes, externes et bénévoles » : 101 heures en organisme de formation (téléprésentiel + présentiel)
À la fin de la formation
- Evaluation des acquis de compétences
- Travail individuel ou en groupe
- Ateliers de préparation et jury blanc
- Fiches de guidances
- Certifications par BC :
BC1 : Soutenance première partie du mémoire (diagnostic stratégique et analyse du contexte d'une organisation solidaire et sociale) réalisée en fin de parcours
BC2 : Production d'un livrable de projet de solidarité ou social (note structurée présentant le projet, sa faisabilité, ses objectifs, ses indicateurs et ses partenariats) ou réponse à un appel à projet, intégré au mémoire validé en fin de parcours
BC3 : Réalisation d'une Journée Action en faveur d'une organisation (colloque, journée de formation, prévention, etc.), présentée dans le mémoire et validée en fin de parcours + Épreuve d'anglais professionnel appliquée aux enjeux de l'ESS
BC4 : Mémoire de Pratique Professionnelle : Validation écrit + Soutenance orale
Selon l’organisme
- Double diplomation en un an : Titre RNCP niveau 7 « Manager en organisation de solidarité » (Ircom) + Executive Master « Direction et innovation des organisations ESS » (FLEPES-INITIATIVES)
- Deux parcours de spécialisation: ESS et ESSMS
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.