Ce que vous saurez faire
Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de répondre aux défis actuels et futurs de la gestion des ressources humaines dans un monde professionnel en évolution constante.
Pour cela, ces managers doivent avoir une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise. Cela implique d'aligner les politiques RH sur les objectifs organisationnels, tout en pilotant les relations sociales, le recrutement, la formation et l'accompagnement du changement, en intégrant les évolutions économiques, écologiques et technologiques.
La formation, d'une durée 2 ans, permet l'acquisition progressive de ces compétences en alternance au sein d'une structure professionnelle.
Certification professionnelle Bac+5 ou niveau 7
Le déroulé, étape par étape
Programme 1re année Bloc 1 & 2
Enseignements transverses
Droit du travail
Droit du travail appliqué
Droit du travail approfondi
Recrutement
Formation
BLOC 1 : « Elaborer une stratégie RH performante et durable »
Stratégies d'entreprises et politiques durables
Politique RSE
Pilotage stratégique et opérationnel
Contrôle de gestion des RH
Business model durable et collaboratif
BLOC 2 : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Gestion juridique des relations sociales
Santé, pénibilité et QVCT
Management des relations sociales
Prévention des risques psychosociaux
Gestion de la paie
Mémoire de projet professionnel
Anglais
Programme 2e année Bloc 3 & 4
BLOC 3 : Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
Formation
Stratégie marketing RH
GEPP
Gestion des carrières et des parcours professionnels
Politique de recrutement
Politique rétribution
BLOC 4 : Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Management de projet
Leadership
Digitalisation de la fonction RH
Audit et conseil RH
Conduite du changement
Consulting RH
Mémoire de projet professionnel
Anglais
À la fin de la formation
Valider un diplôme de niveau 7
Selon l’organisme
Des compétences professionnelles dispensées par des professionnels qualifiés et appliquées en en entreprise par la voie de l'alternance.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.