Ce que vous saurez faire
Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour manager efficacement.
Les objectifs principaux sont de :
Organiser et structurer le travail d'une équipe en fonction des compétences, des objectifs et des moyens alloués.
Piloter l'activité collective en mobilisant des outils de coordination, de suivi et de communication (ascendante et descendante).
Adopter une posture d'encadrant constructive et responsable, favorisant l'inclusion, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la résolution de conflits et la montée en compétences des collaborateurs.
Le déroulé, étape par étape
- 01Le parcours prépare à la validation des 10 compétences clés du référentiel :
- 02Identifier et analyser les compétences nécessaires à l'activité ou au projet.
- 03Structurer l'activité en répartissant les rôles, y compris dans un contexte de travail hybride.
- 04Déployer des outils de pilotage, de planification et d'évaluation de l'activité.
- 05Intégrer et adapter l'organisation pour les collaborateurs en situation de handicap.
- 06Créer un cadre de travail respectueux, équitable et soutenable (RSE et QVCT).
- 07Adopter une communication favorisant la confiance, la coopération et la motivation.
- 08Accompagner la progression individuelle et collective (feedbacks, valorisation).
- 09Gérer les tensions et exercer une médiation en cas de conflits interpersonnels.
- 10Évaluer les résultats collectifs et identifier des axes d'amélioration.
- 11Assurer un relai d'information fluide (ascendant et descendant) entre le terrain et la direction.
À la fin de la formation
À l'issue de cette formation, le participant sera capable de manager et d'animer une équipe de manière autonome, responsable et performante. Concrètement, les résultats attendus sont :
Opérationnels :
Savoir structurer, planifier et piloter l'activité quotidienne d'une équipe (y compris en mode hybride).
Maîtriser les outils de communication et de suivi pour garantir l'atteinte des objectifs.
Être en capacité de prévenir et de résoudre les situations de tension ou de conflit.
Savoir instaurer un cadre de travail motivant, inclusif et respectueux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Selon l’organisme
Rythme 100 % distanciel et flexible : Formez-vous d'où vous voulez, quand vous voulez. Notre parcours s'adapte parfaitement à votre emploi du temps et à vos contraintes professionnelles.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.