À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les principes fondamentaux du cycle PDCA
Apprendre à planifier efficacement les actions d'amélioration
Acquérir les compétences pour mettre en œuvre les actions prévues
Savoir collecter et analyser les données pertinentes pour évaluer les résultats
Maîtriser l'identification des écarts et la mise en place d'actions correctives
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Introduction au PDCA
Présentation des concepts fondamentaux du PDCA
Origines et principes du PDCA
Avantages et objectifs du PDCA Phase de Planification (Plan)
Compréhension de la phase de Planification
Établissement d'objectifs clairs et mesurables
Identification des problèmes et opportunités
Développement de plans d'action efficaces
Après-MidiPhase de Mise en œuvre (Do)
Examen de la phase de Mise en œuvre
Mise en place des actions planifiées
Collecte des données pertinentes
Gestion des ressources et de l'équipe Phase de Vérification (Check)
Exploration de la phase de Vérification
Analyse des résultats et des données collectées
Comparaison des résultats avec les objectifs fixés
Identification des écarts et des tendances JOUR 2
Matin
Phase d'Action (Act)
Présentation de la phase d'Action
Détermination des actions correctives et préventives
Mise en place de solutions durables
Évaluation de l'efficacité des actions entreprises Application pratique du PDCA
Étude de cas sur l'application du PDCA dans un contexte réel
Exercices pratiques en petits groupes
Analyse de problèmes et proposition de solutions
Échange d'expériences et de bonnes pratiques
Après-Midi
Intégration du PDCA dans la culture organisationnelle
Importance de l'adoption du PDCA en tant que culture d'entreprise
Élaboration d'un plan d'action pour l'intégration du PDCA
Communication et sensibilisation des parties prenantes
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF