À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Gérer les effectifs et les absences
Maitriser les procédures internes nécessaires â la bonne organisation administrative du personnel
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vosattentes.
JOUR 1
MATIN
Embauche et documents â établir
Suivi des recrutements
Dossier du collaborateur
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d'aptitude
Registres obligatoires
APRES MIDI
Gestion des absences, des congés payés et des RTTGestion des temps de travail
Congés payés et comptabilisation des droits
Gestion administrative de la formationLe plan de formation et son calendrier
Les formalités administratives
Le compte personnel de formation (CPF)
Les dispositifs d'accès à la formation : VAE, bilan de compétences,...
JOUR 2
MATIN
Départ du salarié
Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée
Solde de tout compte
Départ â la retraite
Représentation du personnelLes seuils en droit social
Organisation des élections
Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique
APRES MIDI
Les indicateurs sociaux
Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord
Organisation du service du personnelL'échéancier du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec Ie formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF