À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mettre en place et coordonner une démarche RSE sur la base de l'ISO 26000
Savoir utiliser la démarche RSE en tant que levier de management et outil de contrôle interne
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Enjeux RSE et stratégie d'entreprise
Evolution de la demande sociale, évolution législative et institutionnelle : réduire son exposition aux responsabilités, aux risques et coûts annexes
Adaptation aux ressources naturelles
Se concerter avec les parties intéressées
Élaborer une stratégie d'entrepriseAprès-midi
Régulation des pratiques de la RSE par les normesLa norme ISO 26000 face aux autres normes et référentiels internationaux (Global Compact, GRI…)
Le SD 21000, une aide à la réflexion initiale et à l'élaboration d'une démarche de progrès
JOUR 2
Matin
ISO 26000 : principe, structure et lignes directrices
Concept et terminologie communs avec la RSE
Architecture de l'ISO 26000
Les sept principes de base, questions centrales de la RSE : la gouvernance de l'organisation, les droits de l'homme, les relations et conditions de travail, l'environnement, les bonnes pratiques des affaires, les questions relatives aux consommateurs, l'engagement sociétal
Mettre l'accent sur les réalisations et progrèsAprès-midi
Mise en œuvre et pilotage de sa démarche RSE
Etude d'opportunité
Les cinq catégories d'enjeux
Hiérarchisation des enjeux en termes de risques et d'opportunités
Identification et mesure de l'importance des parties prenantes
Mesure de leurs attentes
Les axes d'amélioration des relations envers les parties prenantes
Pilotage de la mise en œuvre du plan d'actions
Comment valoriser sa démarche ? Labels et communication externe
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF