Ce que vous saurez faire
Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier,
Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.
Le déroulé, étape par étape
- Méthodes et outils de l'organisation - DSY020 :
L'entreprise comme organisation, une question d'efficacité
Mondialisation, normalisation et e-organisation : implications sur les organisations
Méthode de conduite d'un projet d'organisation : outils, buts et contenus des différentes phases
- Démarches et outils de l'organisateur - DSY006 :
Comprendre et analyser les caractéristiques de l'environnement de l'organisation
Comprendre et analyser l'environnement de travail
Diagnostiquer les problèmes ou/et les pistes d'amélioration
Proposer des solutions
Accompagner le changement
- accompagner les équipes
- évaluer la performance et rendre compte
Règles générales du droit des contrats -DRA103 :
Technique contractuelle
Recherche du cocontractant
Rédaction et conclusion du contrat.
Conclusion des contrats
Classification des contrats
Régime des obligations contractuelles
Responsabilité
Inexécution des contrats
Extinction des contrats (résiliation, résolution).
Gestion des litiges liés à l'exécution du contrat.
Management des organisations - MSE101 : Une représentation de l'activité de l'entreprise - Les processus - Un regard historique sur les entreprises - La gestion d'équipe - L'analyse de l'entreprise - Modalités : Des cours articulés avec des animations portant sur des cas d'organisations ou d'entreprises.
- Outils RH à l'ère de l'IA générative - FPG114 :
Séance 1 : Evolution de la fonction RH à l'ère de l'IA - Séance 2 : Evolution des métiers RH à l'ère de l'IA - Séance 3 : Evolution des outils RH à l'ère de l'IA - Séance 4 : Outils dans le Recrutement à l'ère de l'IA - Séance 5 : Outils dans le Learning, LMS, formation à l'ère de l'IA - Séance 6 : Outils dans la gestion des compétences et des talents à l'ère de l'IA - Séance 7 : Outils dans la gestion des carrières et nouveaux métiers RH à l'ère de l'IA - Séance 8 : Responsabilité sociale et performance sociale et dialogue social à l'ère de l'IA - Séance 9: Outils dans la rémunération et la paie à l'ère de l'IA - Séance 10 : Outils dans la communication RH
- Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - CCG100 : Introduction au contrôle de gestion - La comptabilité de gestion : Les méthodes de calcul des coûts en coûts complets, Les principales méthodes de calcul des coûts en coûts partiels - Le processus budgétaire - Les tableaux de bord de pilotage
- Anglais professionnel - ANG320 : Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles
- Droit du travail : relations collectives - DRS102 : Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle - CCE105 : Axe 1- Dynamique de l'interaction orale - Axe 2 -L'écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d'une mémoire collective
- Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir - TED001
- Expérience professionnelle et rapport d'activité - UAM10D
À la fin de la formation
Examen final, certification
Selon l’organisme
Diplôme national de niveau 6 qui forme des généralistes du management et de l'administration des entreprises ou des structures publiques
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 20/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
