Ce que vous saurez faire
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
Le déroulé, étape par étape
- 01Activités visées :
- 02Collecte et organisation des données comptables, financières et administratives.
- 03Analyse des informations économiques et financières pour l'identification des tendances et anomalies.
- 04Rédaction de documents professionnels clairs tels que rapports, notes de synthèse et bilans simples.
- 05Participation à la préparation et au suivi des budgets ou plans financiers.
- 06Contribution à la gestion quotidienne des ressources matérielles, humaines et financières.
- 07Application des normes comptables et réglementaires dans les activités de suivi et de contrôle.
- 08Utilisation de logiciels de gestion et d'outils numériques pour le traitement et la présentation de l'information.
- 09Suivi des transactions, opérations et indicateurs de performance sous supervision.
- 10Collaboration avec les différents services pour la coordination des tâches et projets simples.
- 11Communication efficace des informations et résultats aux responsables et aux équipes.
- 12Participation à l'élaboration et au suivi d'indicateurs de performance opérationnelle.
- 13Contribution à l'organisation des dossiers, archives et bases de données de l'entreprise.
- 14Identification de solutions simples pour l'amélioration des processus et méthodes de gestion.
- 15Développement progressif de son projet professionnel et de son expertise métier à travers les activités et stages.
- 16Évaluation des résultats des actions menées et proposition d'améliorations sous la supervision d'un responsable
- 17Accompagnement de la mise en œuvre de nouvelles pratiques ou procédures dans le cadre organisationnel.
À la fin de la formation
Collecter et comprendre les informations nécessaires en doit : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique.
Négocier et rédiger un contrat ; vérifier ses conditions de formation, en suivre l'exécution puis son extinction (contrats civils, commerciaux, administratifs et contrats de travail).
Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes.
Défendre un dossier ou résoudre un cas pratique concret.
Communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais. Pouvoir comprendre un document juridique (décision de justice, contrat ou loi), tant en français qu'en anglais.
Déterminer la forme d'entreprise adéquate et en maîtriser les avantages (notamment fiscaux) et les inconvénients afin de créer ou participer à sa création et aider à en rédiger les statuts.
Gérer les biens et les contrats de l'entreprise.
Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires.
Rédiger des contrats de travail, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
Mettre en place les instances représentatives du personnel.
Veiller aux conditions d'application de la législation de la Sécurité Sociale et de la protection sociale complémentaire.
Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses d'assurance maladie, caisses de retraite).
Gérer opérationnellement les dossiers relevant du Droit de la Sécurité Sociale (arrêts de travail et indemnisation, accidents de travail et de trajet, calcul de la retraite).
Comprendre les enjeux des transitions écologiques et agir
Selon l’organisme
Possibilité de devenir Assistant-conseil en droit social ou en droit des affaires au service des petites et moyennes entreprises qui recrutent des juristes polyvalents.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
