À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager
Acquérir des techniques de communication efficaces pour une meilleure gestion d'équipe
Apprendre à motiver son équipe et à la faire progresser
Savoir identifier et gérer les différentes personnalités dans l'équipe.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Rôle du Manager Définition et importance du management de terrain.
Responsabilités clés d'un manager.
Techniques de Communication Efficaces Principes de communication interpersonnelle.
Techniques pour améliorer l'écoute active et la clarté des messages.
Motivation et Développement de l'Équipe Théories de la motivation.
Stratégies pour encourager le développement des compétences et la progression de l'équipe.
Gestion des Différentes Personnalités Identification des divers types de personnalités.
Techniques pour gérer efficacement la diversité au sein de l'équipe.
Résolution de Conflits Approches pour identifier et résoudre les conflits.
Renforcement de la cohésion d'équipe.
Prise de Décision et Leadership Méthodes de prise de décision efficace.
Développement des compétences de leadership pour guider et inspirer l'équipe.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF