À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager
Acquérir des techniques de communication efficaces pour une meilleure gestion d'équipe
Apprendre à motiver son équipe et à la faire progresser
Savoir identifier et gérer les différentes personnalités dans l'équipe.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Comprendre le rôle du managerIntroduction aux fondamentaux du management
Définition et importance du rôle du manager
Les différentes facettes du rôle de manager : leader, coordinateur, décideur, communicateur, coach
Exercices pratiques : auto-évaluation du rôle de manager
Après-midi : Communiquer efficacement avec son équipeLes principes de la communication efficace
Techniques de communication : écoute active, feedback constructif, communication non violente
La communication en situation difficile : gérer les conflits, les résistances
Exercices pratiques : mises en situation de communication
Jour 2
Matin : Motiver et faire progresser son équipeComprendre les facteurs de motivation
Techniques pour motiver son équipe : reconnaissance, implication, définition d'objectifs clairs
Les leviers pour faire progresser son équipe : formation, délégation, coaching
Exercices pratiques : élaboration d'un plan d'action pour motiver et faire progresser son équipe
Après-midi : Identifier les différentes personnalités de son équipeIntroduction à la psychologie des personnalités
Les différents types de personnalités et leur impact sur le travail d'équipe
Techniques pour gérer la diversité des personnalités dans l'équipe
Exercices pratiques : identification des types de personnalités dans son équipe et élaboration d'une stratégie de gestion adaptée
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF