À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Connaître les procédures disciplinaires afin d'éviter les risques de contentieux
Identifier les différentes fautes et mettre en place des sanctions
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Identifier la notion de faute
Cerner les caractéristiques d'un comportement fautif
Prouver la faute
Savoir distinguer les niveaux de fautes (légère, sérieuse, grave, lourde)Après-midi
Mise en place de sanctions
Choisir la sanction adaptée
Connaître les sanctions possibles
JOUR 2
Matin
Les procédures à suivre
Définir le moment adéquat pour engager une procédure
Respecter les délais
Convocation et entretien avec le collaborateur
Notification de la sanction par courrierAprès-midi
Les recours du salarié
Refus d'exécuter la sanction
Saisi du conseil des prud'hommes
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF