À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Assimiler les notions de la paie et comptabiliser les opérations liées au personnel.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Comptabilité des Charges du Personnel Importance et rôle des charges du personnel dans la comptabilité d'entreprise.
Vue d'ensemble des composantes de la paie.
Notions Fondamentales de la Paie Éléments constitutifs du salaire brut : salaire de base, primes, avantages en nature.
Cotisations sociales : part employeur et part salarié.
Comptabilisation des Salaires et des Charges Sociales Écritures comptables liées aux salaires.
Traitement comptable des cotisations sociales.
Traitement des Avantages en Nature et des Frais Professionnels Identification et évaluation des avantages en nature.
Comptabilisation des remboursements de frais professionnels.
Les Indemnités et Rémunérations Particulières Indemnités de fin de contrat, primes exceptionnelles.
Traitement comptable spécifique.
Déclarations Sociales et Fiscales Déclaration Sociale Nominative (DSN) et autres déclarations obligatoires.
Impacts fiscaux liés aux charges du personnel.
Exercices Pratiques et Études de Cas Mise en application à travers des cas concrets.
Analyse des situations spécifiques proposées par les participants.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF