À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser l'ensemble des facettes de la gestion du personnel
Identifier les différentes formalités
Établir les déclarations et les informations obligatoires
Adopter une méthode de travail efficace
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Administration du Personnel Vue d'ensemble de la gestion du personnel.
Importance de l'administration du personnel dans l'entreprise.
Cadre Légal et Règlementaire Présentation des bases légales et réglementaires.
Les droits et obligations des employeurs et des employés.
Gestion des Formalités Administratives Détail des formalités à l'embauche, pendant le contrat, et à la sortie.
Exemples pratiques et études de cas.
Déclarations Sociales et Fiscales Aperçu des différentes déclarations (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
Exercices pratiques sur la réalisation de ces déclarations.
Gestion des Temps et des Absences Méthodes de suivi des temps de travail et gestion des absences.
Utilisation d'outils et logiciels de gestion.
Fiches de Paie Composants d'une fiche de paie et lecture.
Exercices pratiques sur l'établissement des fiches de paie.
Méthodes de Travail Efficaces Organisation quotidienne, gestion des priorités.
Outils et astuces pour une administration efficace.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF