À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser l'ensemble des facettes de la gestion du personnel
Identifier les différentes formalités
Établir les déclarations et les informations obligatoires
Adopter une méthode de travail efficace
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MatinLes formalités liées à l'embauche
Les informations à recueillir
Les formalités avant et après à l'embauche
Les différents contrats de travail et leurs spécificités
Les autres contrats : intérim, sous-traitance...
Les particularités de la période d'essaiModifier le contrat de travail
Les éléments nécessitant l'accord du salarié
Les conséquences du refus
Après-midiLa gestion du temps de travail et les absences
Les règles de base et minima à ne pas dépasser
Heures complémentaires / Heures supplémentaires
Congés payés / Congés spéciaux
La gestion des absences injustifiéesLa gestion de la formation
Les obligations légales
L'administration de la formation
Les relations avec les Opérateurs de compétences (OPCO)
JOUR 2
MatinOrganiser le départ du salarié
Connaître les différentes formes de rupture du contrat de travail
Organiser le départ du salarié : documents et procédures obligatoiresÉtablir les déclarations et les informations obligatoires
La formation, l'apprentissage et le logement
Le bilan social, la déclaration relative à l'emploi de salariés handicapés
Le calendrier social
Après-midi Appliquer les sanctions disciplinaires
L'échelle des sanctions disciplinaires et leurs procéduresIdentifier ses interlocuteurs
Les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
Les interlocuteurs extérieurs : Sécurité sociale, Inspection du travail, Pôle Emploi, médecine du travail…
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF