À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Découvrir les fondements et le cadre d'utilisation du MBTI.
Comprendre les 4 dimensions et identifier son propre type de personnalité.
Apprendre à interpréter les résultats en respectant la diversité des profils.
Explorer les applications pratiques du MBTI dans la communication et le travail en équipe.
Élaborer un plan d'action pour mieux se connaître et interagir efficacement avec les autres.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Remise d'un Kit de Documents Type (Templates)
Chaque participant recevra un kit comprenant :
Une fiche récapitulative des 4 dimensions du MBTI et des 16 types de personnalité.
Un guide pratique pour interpréter et utiliser les résultats du MBTI.
Un modèle de plan d'action personnel basé sur son type de personnalité.
Une grille d'analyse des interactions entre différents types.
Une checklist pour appliquer les enseignements du MBTI dans le cadre professionnel. Matin : Comprendre les Fondements de la Méthode MBTI Introduction au MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) : origine, objectifs et utilité dans les contextes professionnels et personnels.
Les 4 dimensions fondamentales du MBTI : Extraversion (E) vs Introversion (I).
Sensation (S) vs Intuition (N).
Pensée (T) vs Sentiment (F).
Jugement (J) vs Perception (P).
Identifier son propre type de personnalité à travers une auto-évaluation guidée.
Les limites et précautions d'usage du MBTI : éviter les stéréotypes et respecter la diversité des profils. Après-midi : Appliquer le MBTI dans la Pratique Interprétation des résultats : comprendre son type de personnalité et ses implications.
Les interactions entre types : comment les différents profils collaborent et communiquent entre eux.
Utilisation du MBTI dans le cadre professionnel : Améliorer la communication interpersonnelle.
Identifier les forces et axes de développement de chaque type.
Favoriser le travail en équipe en tenant compte des complémentarités.
Atelier pratique : mise en situation pour explorer les interactions entre types de personnalité.
Élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer les enseignements du MBTI dans son quotidien.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF