À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les fondements et les bases de la méthode MBTI.
Identifier son propre type MBTI pour une meilleure connaissance de soi.
Appliquer les concepts du MBTI pour améliorer la communication et la collaboration en milieu professionnel.
Utiliser le MBTI dans la gestion des équipes, la résolution de conflits et la prise de décision.
Développer des compétences de développement personnel en s'appuyant sur les types MBTI.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1 : Fondements de la Méthode MBTI
Matin :
Introduction à la Méthode MBTI
Histoire et développement de la méthode MBTI.
Comprendre les bases de la théorie des types psychologiques.
Importance de la connaissance de soi et des autres.Les Quatre Dimensions du MBTI
Exploration des quatre préférences fondamentales : Extraversion/Introversion, Sensation/Intuition, Pensée/Sentiment, Jugement/Perception.
Identification de ses propres préférences de personnalité.Les 16 Types MBTI
Présentation des 16 types de personnalité MBTI.
Comment identifier son propre type MBTI.
Les caractéristiques et les comportements associés à chaque type.Après-midi :
Utiliser le MBTI au Travail
Utilisation du MBTI pour améliorer la communication interpersonnelle.
Gestion des différences de personnalité dans un environnement professionnel.
Adaptation de son style de communication en fonction des types MBTI.
Jour 2 : Application Avancée et Pratique du MBTI
Matin :
Utilisation du MBTI dans les Équipes et la Gestion
Comment former des équipes équilibrées en fonction des types MBTI.
Gestion des conflits au sein des équipes en utilisant la méthode MBTI.
Utilisation du MBTI dans le processus de prise de décision.Développement Personnel avec le MBTI
Utilisation du MBTI pour identifier ses forces et ses faiblesses.
Planification du développement personnel basée sur son type MBTI.
Application du MBTI dans la gestion du stress.Après-midi :
Cas Pratiques et Analyses
Analyse de cas réels d'utilisation du MBTI dans des situations professionnelles.
Discussions en groupe sur les meilleures pratiques.
Exercices pratiques pour identifier les types MBTI dans des scénarios fictifs.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF