À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Etre capable de percevoir les risques relatifs au harcèlement moral
Etre capable de détecter des situations d'harcèlement moral
Agir de manière préventive et instaurer des éventuelles sanctions
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Comprendre le Harcèlement Moral Définition et cadre légal autour du harcèlement moral.
Différence entre le harcèlement moral et d'autres formes de conflits au travail.
Identifier les Risques et les Signes Les signaux d'alerte du harcèlement moral : comportements, changements dans les relations professionnelles, impact sur la santé psychologique.
Études de cas pour reconnaître les situations potentielles de harcèlement.
Prévention et Actions Stratégies de prévention du harcèlement moral dans l'entreprise.
Rôles des managers et des RH dans la détection précoce et la gestion des cas de harcèlement.
Procédures et Sanctions Démarche à suivre en cas de détection d'une situation de harcèlement.
Les sanctions possibles et la manière de les appliquer tout en respectant le cadre légal.
Ateliers Pratiques Mise en situation : jeux de rôle pour apprendre à détecter et à réagir face à des cas de harcèlement moral.
Création d'un plan d'action personnalisé pour chaque participant, visant à renforcer la prévention du harcèlement moral au sein de leur organisation.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF