À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Etre capable de percevoir les risques relatifs au harcèlement moral
Etre capable de détecter des situations d'harcèlement moral
Agir de manière préventive et instaurer des éventuelles sanctions
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Délimitation le concept de harcèlement moral de manière précautionneuse
Définition juridique
La typologie de facteurs de stress et leurs manifestations dans le milieu professionnel Perception les méthodes de management à risques sur le plan du harcèlement moralLa liberté limitée des managers
Les risques relatifs aux modifications organisationnelles au sein de l'entreprise
Les outils de communication efficaces
Les signaux caractéristiques et spécifiques du harceleurLa prévention du harcèlement moralLes mesures de prévention indispensables à instaurer
La formation, la circulation d'information, et la responsabilisation de tous JOUR 2
Prendre position en cas de situation de harcèlementInvestiguer
Identifier la typologie du harcèlement
Prendre des mesures vis-à-vis du responsable de l'acte (sanctions)Analyser le litige relatif au harcèlement Procédures judiciaires éventuelles
Sanctions civiles et pénales encourues
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF