Ce que vous saurez faire
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
- Vérifier en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail
- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence que vous serez amené à analyser et à prendre en compte en permanence
- Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)
- Mettre en oeuvre vos compétences pour exercer votre activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens)
- Assurer un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe
- Passer le Titre professionnel "Gestionnaire de Paie".
Le déroulé, étape par étape
- 01Contenu de la formation
- 02Droit social
- 03Droits et obligations des parties
- 04Contrôle de l'employeur
- 05Les IRP (Institutions Représentatives du Personnel)
- 06Bulletin et cotisation
- 07Régularisations des assiettes de calcul
- 08Rémunération
- 09Calcul des absences
- 10Calcul du temps partiel
- 11Avantage en nature et frais professionnels
- 12L'embauche des salariés
- 13Les congés payés
- 14Maladie
- 15Départ du salarié
- 16Modalités d'obtention du Titre professionnel "Gestionnaire de Paie"
- 17Voir le programme complet, selon votre parcours.
- 18Un stage d'une durée moyenne estimée de 300 heures est obligatoire pour se présenter à l'examen.
À la fin de la formation
Le Titre professionnel de Gestionnaire de Paie de niveau 5 se compose de deux activités types (blocs) ; chaque activité type comporte les compétences nécessaires à sa réalisation.
A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).
Bloc 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (CCP1)
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (CCP2)
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Lien pour visualiser le détail du Titre enregistré au RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/ où vous pourrez également retrouver les références aux textes règlementaires du système de certification du Ministère du Travail.
Selon l’organisme
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les données de synthèse
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.