GESTIONNAIRE DE PAIE

Module 1 : Réaliser un bulletin de paie simple

Identifier et traiter les bases du droit social (code du travail, convention collective, contrats de travail, veille sociale)

Mettre en œuvre les procédures de gestion du personnel (embauche, sortie, visites médicales, maladie, AT)

Contrôler les mentions obligatoires du bulletin de paie

Communiquer positivement auprès des salariés et rédiger des synthèses

Utiliser les fonctions avancées de Word

Appliquer les méthodes de gestion des conflits

Décrire l'articulation du bulletin de paie, les cotisations sociales avec les caisses

Calculer l'effectif

Calculer les bases des cotisations sociales : brut ; T1, T2, PMSS, CSG CRDS, autres contributions

Calculer les allègements de cotisations salariales et patronales (Tepa ; RGCP et RGDU, défiscalisation des HS et HC)

Mettre en œuvre les régularisations progressives, la déduction forfaitaire pour frais spécifiques

Utiliser les fonctions avancées d'Excel en programmant un bulletin de paie

Rémunérer le contrat d'apprentissage, de professionnalisation, le stage

Définir les particularités lors de l'embauche d'un salarié mineur

Décomposer le salaire net imposable, net à payer, net social

Enregistrer les avances, les acomptes

Traiter les oppositions sur salaire

Traiter les frais professionnels, les frais de transport en commun

Gérer les titres restaurant

Mettre en œuvre le prélèvement à la source

Module 2 : Valoriser sur le bulletin de paie les évènements de la vie du salarié

Décompter le temps travail, définir le travail à temps partiel

Déclencher le paiement des heures supplémentaires, complémentaires et adapter le calcul des cotisations et allègements

Comptabiliser la journée de solidarité,

Rémunérer le travail du dimanche, nuit, en soirée, les jours fériés et les jours pour événements familiaux

Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation (salaire de base, brut)

Verser les primes contractuelles ou conventionnelles, panier,

Enregistrer les avantages en nature

Comptabiliser une absence sans solde

Rémunérer les congés payés (acquisition, décompte, valorisation, Caisse de CP)

Calculer les absences, l'indemnisation complémentaire de l'employeur en cas de maladie non professionnelle, d'AT ou de MP, d'accident de trajet

Mettre en œuvre la subrogation

Rémunérer les congés de maternité, paternité, d'adoption

Intégrer l'absence pour raisons médicales dans le calcul des cotisations et allègements

Réaliser le bulletin de paie et les documents lors du solde de tout compte

Calculer l'ancienneté et les indemnités de rupture

Définir les procédures d'élaboration de la DSN

Repérer les écritures comptables de la paie

Calculer la masse salariale et réaliser les tableaux de bord

Identifier le droit du travail en matière de bilan social

Tout au long du parcours de formation, mise en œuvre d'évaluations (formatives et ECF) à l'aide de questionnaires, d'exercices d'application, de simulations ou d'études de cas.

Validation des 2 certificats de compétences du titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE - RNCP 37948

CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Un accompagnement individualisé et les ECF (évaluations en cours de formation) permettent d'élaborer un livret d'évaluation et d'accompagner l'apprenant dans la rédaction de son dossier professionnel obligatoire à la présentation de la session d'examen.

L'examen a lieu au centre de formation COFAE situé : 1, rue Maurice Egard Coindreau - 85000 LA ROCHE SUR YON

L'organisme de formation inscrit l'apprenant à la session d'examen sur la plateforme de la DREETS.

Une convocation lui est remise avec l'organisation de l'examen.

Affichage de la date et des horaires de passage

L'examen se déroule à la fin du parcours de formation.

En amont des épreuves, l'apprenant devra remettre son Dossier professionnel (la veille de l'épreuve).

Un jury composé d'un binôme de professionnels habilités par le Ministère du Travail et de l'Emploi corrige les écrits et évalue les apprenants lors des oraux afin de valider ou non l'obtention du titre professionnel.

Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle. La notion de documentation professionnelle papier, numérique ou Internet correspond aux différentes notes ou matrices utilisées en entreprise. Le candidat travaille à partir des documents fournis. Il utilise Internet pour assurer les recherches documentaires attendues. Pour présenter les travaux attendus, le candidat met en œuvre des matrices professionnelles issues de ses recherches sur Internet, acquises en formation ou créées par lui-même

Une prise en main du poste de travail, d'une durée de 15 minutes permettra au candidat de copier ses fichiers numériques et de prendre connaissance du Dossier Candidat qui lui a été remis. Cette durée de 15 minutes n'est pas comprise dans la durée de l'épreuve de 4 heures.

Modalités d'évaluation :

Une épreuve écrite de 4h00 sur poste informatique valide les compétences

Un entretien technique de 30 minutes évalue l'ensemble des compétences en 2 temps (10 minutes sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle et 20 minutes sur une ou plusieurs compétences)

Un entretien final de 15 minutes qui permet au jury de vérifier que le candidat possède la compréhension et la vision globale du métier ainsi que la culture professionnelle.

Pour valider le titre, le candidat doit valider l'ensemble des compétences.

Le titre étant découpé en 2 Activités Types, chacune correspondant à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), un candidat peut valider un seul CCP, il dispose alors d'un maximum de 5 ans pour valider l'autre CCP dans la limite de la validité du titre. Le candidat sera informé par la DREETS des résultats.

Accompagnement individualisé

Entrées et sorties régulières (plusieurs sessions de formation dans l'année)

Application pratique via un stage et entretien tripartite pour le suivi en entreprise

Mise à disposition de la plateforme de formation et office 365