Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre et caractériser la nature de l'événement
Connaître les recours possibles
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Accidents de Travail
Définition et cadre légal des accidents de travail.
Importance de la prévention des accidents de travail pour l'employeur et l'employé.
Caractérisation de l'Accident de Travail
Critères pour déterminer si un événement constitue un accident de travail.
Processus de déclaration d'un accident de travail : délais, documents nécessaires, interlocuteurs.
Premiers Secours et Mesures d'Urgence
Formation aux gestes de premiers secours adaptés aux situations d'accident.
Organisation des secours en entreprise : rôle du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), plan d'intervention.
Procédures Administratives Post-Accident
Étapes à suivre après un accident de travail : déclaration à la sécurité sociale, enquête interne.
Rôles et responsabilités de l'employeur et des employés dans la gestion post-accident.
Recours et Indemnisations
Droits de l'employé et obligations de l'employeur en cas d'accident de travail.
Système d'indemnisation des victimes d'accidents de travail : conditions, procédures, recours possibles.
Prévention des Accidents de Travail
Identification des risques professionnels susceptibles d'entraîner des accidents.
Mise en place de mesures préventives : évaluation des risques, formation des employés, adaptation des postes de travail.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
Analyse d'études de cas réels d'accidents de travail et mise en pratique des connaissances acquises.
Simulation de gestion d'un accident de travail : depuis l'intervention immédiate jusqu'au suivi administratif.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.