À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Assurer la gestion, l'optimisation et le renouvellement économique des stocks
Définir le processus d'approvisionnement selon les contraintes de l'entreprise
Maîtriser les coûts tout en évitant la rupture
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension des fondamentaux et mise en place d'une stratégie d'approvisionnement
Matin : Les bases de la gestion des stocks et des approvisionnementsIntroduction à la gestion des stocks
Rôle et importance dans la chaîne d'approvisionnement
Coûts associés aux stocksTypologie des stocks
Stocks de sécurité, stocks cycliques, stocks saisonniersMéthodes de prévision des besoins en approvisionnement
Techniques quantitatives et qualitatives
Après-midi : Stratégie d'approvisionnement et relations fournisseursÉlaboration d'une stratégie d'approvisionnement
Analyse ABC, analyse de ParetoGestion des relations fournisseurs
Sélection, évaluation et développement des fournisseurs
Négociation et gestion des contrats
Jour 2 : Optimisation des stocks et mise en œuvre d'une gestion efficace
Matin : Techniques d'optimisation des stocks
Gestion des niveaux de stock
Méthodes de réapprovisionnement : point de commande, quantité économique de commandeRéduction des coûts et augmentation de l'efficacité
Lean management et gestion Juste-à-TempsUtilisation des outils informatiques dans la gestion des stocks
Systèmes d'information dédiés : ERP, WMS
Après-midi : Gestion opérationnelle et contrôle des stocksMise en place d'un système de gestion des stocks
Organisation physique des stocks, inventaire tournant et périodiqueContrôle et audit des stocks
Techniques de suivi, indicateurs de performance (KPIs)
Atelier pratique : simulation d'un cas d'entreprise
Clôture de la formation
Récapitulatif des outils et méthodes appris
Échange sur les meilleures pratiques et retour d'expérience
Plan d'action personnalisé pour les participants
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF