Ce que vous saurez faire
Permettre à un(e) apprenant(e) de niveau A2 validé d'atteindre le niveau B1 du CECRL dans les situations de communication propres aux ressources humaines (recrutement, contrat, paie, vie du salarié, relations professionnelles) et de se présenter à la certification LILATE Français dans les meilleures conditions.
Objectifs opérationnels et évaluables. À l'issue de la formation, l'apprenant(e) sera capable de :
- Se présenter et retracer son parcours en une minute, en distinguant présent, passé composé et imparfait.
- Comprendre et rédiger une offre d'emploi d'environ 100 mots, et comparer deux candidatures.
- Passer ou conduire un entretien d'embauche simple en posant et en comprenant des questions ouvertes.
- Lire un contrat de travail simplifié et un bulletin de paie et en expliquer les rubriques principales.
- Rédiger un e-mail professionnel formel de 100 à 150 mots, adapté à son destinataire.
- Participer à une réunion et gérer une situation délicate (congé, avertissement, désaccord) avec un registre adapté.
Le déroulé, étape par étape
Formation de français professionnel appliqué aux Ressources Humaines, organisée en 8 séances de 2 heures.
La formation permet de développer les compétences linguistiques nécessaires pour communiquer avec aisance dans les principales situations professionnelles rencontrées dans les fonctions RH et administratives.
Le programme aborde :
- la présentation professionnelle, le parcours, les compétences et les fonctions RH ;
- le recrutement : comprendre et analyser une offre d'emploi, identifier les compétences recherchées, lire et rédiger les principaux éléments d'une offre ;
- l'analyse des candidatures et des CV, la comparaison des profils et l'utilisation du vocabulaire du recrutement ;
- l'entretien d'embauche : préparer et poser des questions, présenter son parcours, argumenter, reformuler et interagir avec un candidat ou un recruteur ;
- le contrat de travail et l'intégration d'un nouveau salarié : vocabulaire essentiel du contrat, accueil et intégration ;
- la paie et l'administration du personnel : compréhension du bulletin de paie, vocabulaire administratif et rédaction de réponses professionnelles à un salarié ;
- les absences, congés et demandes de formation ;
- l'entretien annuel : préparer un échange, présenter des objectifs et formuler un retour constructif ;
- la communication professionnelle au quotidien : e-mails formels, réunions, échanges avec les salariés et situations délicates ;
- les techniques de reformulation et l'adaptation du registre de langue à l'interlocuteur et au contexte professionnel.
Les activités s'appuient sur des situations concrètes du monde professionnel : offres d'emploi, CV, entretiens, contrats, bulletins de paie, e-mails et échanges RH.
Une évaluation intermédiaire est réalisée au cours de la 4e séance.
La dernière séance est consacrée à l'évaluation finale, au bilan des compétences acquises et à la préparation à la certification LILATE à travers une épreuve blanche.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'utiliser le français avec davantage d'aisance et de précision dans les principales situations professionnelles liées aux Ressources Humaines.
Il sera notamment capable de :
- se présenter et présenter son parcours, ses compétences et ses missions professionnelles ;
- comprendre, analyser et rédiger les principaux éléments d'une offre d'emploi ;
- comprendre un CV, identifier les compétences d'un candidat et comparer plusieurs candidatures ;
- préparer, mener ou participer à un entretien d'embauche en utilisant le vocabulaire professionnel adapté ;
- comprendre le vocabulaire essentiel du contrat de travail et de l'intégration d'un nouveau salarié ;
- comprendre les principales informations d'un bulletin de paie et utiliser le vocabulaire courant de l'administration du personnel ;
- communiquer sur les congés, absences, formations et autres situations courantes de la vie professionnelle ;
- participer à un entretien annuel, présenter des objectifs et formuler un retour constructif ;
- rédiger des e-mails professionnels et communiquer de manière adaptée avec les salariés, candidats, managers et différents interlocuteurs de l'entreprise ;
- participer à une réunion et reformuler une information professionnelle ;
- gérer linguistiquement des situations professionnelles délicates en adaptant son registre et son vocabulaire ;
- mobiliser le vocabulaire RH spécifique à sa fonction et à son environnement professionnel.
La formation vise également à développer les compétences linguistiques nécessaires au passage de la certification LILATE.
Selon l’organisme
Formation 100 % orientée RH : recrutement, contrat, paie, administration du personnel et communication professionnelle. Supports adaptés au métier et à la langue d'origine de l'apprenant, mises en situation et préparation au LILATE.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.