Formation management - Inspire by DMM

5 grands piliers structurent le programme :

1 : Incarner son rôle de manager

• Prendre conscience de sa posture et de ses responsabilités.
• Travailler son ancrage, sa légitimité, sa communication.

2 : Développer son style managérial avec authenticité

• Identifier ses talents avec le CliftonStrengths.
• Expérimenter des styles de leadership alignés avec ses forces.

3 : Soutenir la motivation par un management positif

• Activer les bons leviers de reconnaissance et d'autonomie.
• Comprendre les dynamiques motivationnelles d'une équipe.

4 : Faire grandir les talents

• Donner du feedback utile et engageant.
• Pratiquer la délégation responsabilisante et développer les compétences.

5 : Piloter la performance avec confiance

• Clarifier les objectifs et les indicateurs.
• Animer les rituels de pilotage dans un esprit de progression et d'autonomie.

Chaque pilier comprend :

• Des capsules e-learning,
• Des classes virtuelles interactives,
• Des défis d'expérimentation terrain,
• Des sessions de coaching ou de co-développement.
• Des modalités innovantes avec intégration d'intelligence artificielle

• Validation des acquis via une certification inscrite au Répertoire Spécifique.
• Présentation devant un jury pour valoriser les compétences managériales développées.
• Mise en pratique concrète grâce à des défis terrain et un livrable personnel de fin de parcours.

• 100% à distance (blended learning avec accompagnement humain).
• Pédagogie active et bienveillante portée par des coachs-formateurs experts.
• Parcours immersif, ludique et innovant avec un storytelling fil rouge : le manager-explorateur en expédition.