Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir les compétences nécessaires pour devenir consultant SIRH
Comprendre les besoins et les attentes des entreprises en matière de SIRH
Maîtriser les techniques de gestion de projet et de gestion du changement
Développer des stratégies pour l'implémentation réussie d'un SIRH
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction au rôle de consultant SIRH
Compréhension des systèmes d'information des ressources humaines
Analyse des besoins des entreprises en matière de SIRH
Présentation des principales fonctionnalités d'un SIRH
Étude des différents logiciels SIRH disponibles sur le marché
Après-midi : Techniques de gestion de projet pour l'implémentation d'un SIRH
Planification et structuration d'un projet SIRH
Méthodes de collecte et d'analyse des données RH
Personnalisation des solutions SIRH en fonction des besoins clients
Stratégies pour assurer une transition fluide vers un nouveau SIRH
Jour 2
Matin : Gestion du changement lors de l'implémentation d'un SIRH
Techniques pour former et accompagner les utilisateurs finaux
Résolution des problèmes courants lors de l'adoption d'un SIRH
Évaluation des performances et optimisation continue du SIRH
Intégration du SIRH avec d'autres systèmes d'entreprise
Après-midi : Exemples pratiques d'implémentation réussie de SIRH
Analyse de cas réels et retour d'expérience
Discussion sur les tendances futures des SIRH
Développement de compétences en communication pour les consultants
Renforcement de la relation client pour des projets réussis
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.