Ce que vous saurez faire
Identifier le rôle de l'aide-soignant dans les situations de soins de la vie quotidienne.
Rechercher et analyser l'ensemble des éléments permettant d'évaluer la situation et les besoins de la personne.
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé à partir de l'évaluation de la situation.
Le déroulé, étape par étape
- 01Contenu des modules
- 02Bloc 1Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
- 03Module 1Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- 04Module 2repérage et prévention des situations à risque
- 05Bloc 2Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- 06Module 3Évaluation de l'état clinique d'une personne
- 07Module 4Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
- 08Module 5Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- 09Bloc 3Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
- 10Module 6Relation et communication avec les personnes et leur entourage
- 11Module 7Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
- 12Bloc 4Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités tenant compte du lieu et des situations d'intervention.
- 13Module 8Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés.
- 14Bloc 5Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
- 15Module 9Traitement des informations
- 16Module 10Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques.
- 17Heures d'accompagnement – réparties tout au long de la formation selon les spécificités de chaque institut.
- 18Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) : 35 h (dans les 3 premiers mois)
- 19Suivi pédagogique individualisé des apprenants : 7 h (réparties tout au long de la formation)
- 20Travaux personnels guidés (TPG) : 35 h (réparties au sein des différents modules)
À la fin de la formation
Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit.
Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer.
Aptitude à collaborer et à travailler en équipe.
Selon l’organisme
Une grande empathie.
Un excellent sens de l'organisation.
Une discrétion irréprochable.
Un réel sens de la communication.
Un sens aiguisé de l'observation.
Un fort esprit d'équipe.
Une bonne gestion du stress.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
