Ce que vous saurez faire
- Intégrer les préoccupations sociales et environnementales à toutes étapes de la démarche
entrepreneuriale (fournisseur, modes de production, politique sociale, …)
- Rendre compte de sa démarche RSE à l'ensemble des parties prenantes
Le déroulé, étape par étape
- Identifier l'ensemble des acteurs internes et externes du projet de création ou de reprise d'entreprise en
réalisant une cartographie des acteurs à mobiliser et des étapes projet sur lesquelles ils doivent
intervenir afin de sélectionner un réseau de partenaires
- Identifier et analyser l'impact sur le projet des attentes et perspectives de l'ensemble des acteurs
internes et externes identifiés dans ce réseau en incluant les notions de prévention et sécurité au travail
- Identifier, interpréter et justifier des valeurs économiquement viables, socialement justes et
écologiquement saines dans son activité et les comparer aux attentes et perspectives du réseau identifié
afin de valider la possibilité d'un projet RSE commun
- Enumérer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la mise en œuvre et à la réussite du projet
dans une démarche éco-responsable afin de le développer en conjuguant valeurs RSE et rentabilité
- Mesurer l'impact de chaque action mise en place en la confrontant au projet formalisé de l'entreprise afin
de confirmer qu'elle s'inscrit dans la démarche RSE globale
- Formuler des engagements sociétaux en synthétisant les objectifs et conditions de la démarche RSE
afin de la publier largement, notamment auprès du réseau de partenaires internes et externes
- Définir et suivre des KPI pertinents afin d'évaluer en continu le respect et l'impact de la démarche RSE
- Evaluer l'atteinte des KPI lors de points d'étape impliquant les partenaires internes et externes afin
d'identifier les axes à améliorer
- Rédiger un plan d'action d'amélioration continue sous forme de PDCA pour corriger les écarts avec la
démarche initiale
- Mettre en place un veille légale et règlementaire sur le thème de la RSE et de la prévention des risques
au travail afin d'identifier les évolutions du référentiel et des pratiques afin d'anticiper les évolutions
nécessaires et les inclure dans le plan d'action d'amélioration continue
- Communiquer les résultats de façon transparente auprès de l'ensemble des parties prenantes
À la fin de la formation
Quizz d'entrée et de sortie sur l'ensemble des critères Attestation de fin de formation Attestation de présence
Dossier candidat évalué par le jury
Présentation orale devant le jury avec un temps de questions/réponses
Entretien final avec le président du jury
Selon l’organisme
Formation participative qui permet au stagiaire de se poser des questions et d'y répondre seul et
en groupe L'intervenant aborde chaque objectif par une question et permet à chacun
individuellement d'y réfléchir et collectivement d'y répondre
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.