Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir une compréhension approfondie du droit du travail applicable aux particuliers employeurs dans le secteur des services à domicile.
Comprendre les spécificités du contrat de travail dans ce contexte et savoir gérer les problématiques courantes
Appliquer les connaissances acquises à des cas pratiques, pour mieux comprendre comment gérer ces situations au quotidien
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre l'environnement général et le contexte particulier
Matin
Introduction au droit du travail
Importance et rôle du droit du travail
Les sources du droit du travail : lois, conventions collectives, contrats de travail
Comprendre le contexte du particulier employeur
Définition et responsabilités du particulier employeur
Présentation du secteur des services à domicile
Après-midi
Les spécificités du contrat de travail dans le cadre des services à domicile
Types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, etc.)
Rédaction et clauses particulières (période d'essai, lieu de travail, rémunération, etc.)
Ateliers pratiques
Analyse de cas réels de contrats de travail dans le secteur des services à domicile
Jour 2 : Gérer les problématiques courantes
Matin
Gestion des congés
Droits aux congés payés : durée, calcul, prise des congés
Gestion des demandes de congés : procédures, refus, report
Atelier pratique :
Gestion d'une demande de congés issue d'un cas réel
Après-midi
Rupture du contrat de travail
Types de rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
Procédures et obligations légales en cas de rupture du contrat
Indemnités de fin de contrat
Atelier pratique :
Gestion d'une rupture de contrat issue d'un cas réel
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.