Ce que vous saurez faire
Manager une équipe pluri professionnelle en vue d'une mise en œuvre adaptée des projets éducatifs et pédagogiques de la structure, en intégrant un positionnement managérial incluant la prévention des risques psycho sociaux des salariés
Appliquer les réglementations spécifiques aux structures de la petite enfance afin de respecter la santé et la sécurité de l'enfant, de ses parents, des professionnels et du public au sein de la structure en identifiant son degré de responsabilité professionnelle
Optimiser la gestion financière et administrative de la structure de la petite enfance en mobilisant des outils, des acteurs et des actions afin de favoriser une pérennisation de la structure
Concevoir les projets structurels, éducatifs et pédagogiques de la structure de la petite enfance afin d'en promouvoir l'identité, tout en prenant appui sur les besoins identifiés sur le territoire, selon une démarche d'accueil des diversités.
Le déroulé, étape par étape
La formation s'organise suivant 4 thèmes : Module 1. Manager une équipe pluri professionnelle en vue d'une mise en œuvre adaptée des projets éducatifs et pédagogiques de la structure, en intégrant un positionnement managérial incluant la prévention des risques psycho sociaux des salariés Gestion des ressources humaines Organisation du travail au quotidien Direction de l'équipe pluri professionnelle Module 2. Appliquer les réglementations spécifiques aux structures de la petite enfance afin de respecter la santé et la sécurité de l'enfant, de ses parents, des professionnels et du public au sein de la structure en identifiant son degré de responsabilité professionnelle Mise en place du cadre règlementaire de création et de fonctionnement d'une structure de la petite enfance Respect de la règlementation relative à la sécurité physique au sein de la structure de la petite enfance Mise en œuvre de la règlementation relative à l'accueil et à la santé de l'enfant Intégration de la règlementation relative à l'accueil d'un enfant ou de parents en situation de handicap Module 3. Optimiser la gestion financière et administrative de la structure de la petite enfance en mobilisant des outils, des acteurs et des actions afin de favoriser une pérennisation de la structure Utilisation des outils de gestion financière de la structure de la petite enfance en lien avec les professionnels de la comptabilité et de la banque Mise en place et optimisation des outils relatifs à la gestion administrative et organisationnelle, selon une démarche soutenant la transition écologique Pilotage de l'équilibre financier et organisationnel de la structure de la petite enfance au quotidien Module 4. Concevoir les projets structurels, éducatifs et pédagogiques de la structure de la petite enfance afin d'en promouvoir l'identité en s'appuyant sur des besoins identifiés sur le territoire et selon une démarche partenariale Maitrise des étapes du projet de création Elaboration des projets en intégrant la place des parents et l'identité de la structure Mise en œuvre des projets de promotion et de partenariat
À la fin de la formation
3 épreuves de certification attestant des 4 compétences
Selon l’organisme
La certification Diriger une structure de la petite enfance s'adresse à des professionnels souhaitant exercer des missions de Direction d'une structure de la petite enfance appartenant au secteur privé (structures associatives et structures d'entreprise)
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.